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冰霜雪雨战“新冠”,风林火山话“老安”

字号+ 作者:admin 来源:今早网未知 2020-05-11 10:41 我要评论( )

《法治中国》记者 陈艺之:老安真名安迎春,是黑龙江省佳木斯市强制隔离戒毒所党委书记、所长。同行和所内年龄稍大些的同事都称呼他老安。之所以这样称呼,因为

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  《法治中国》记者 陈艺之:“老安”真名安迎春,是黑龙江省佳木斯市强制隔离戒毒所党委书记、所长。同行和所内年龄稍大些的同事都称呼他“老安”。之所以这样称呼,因为他待人亲切、友善,性格豁达、诙谐。更深层的原因是戒毒场所工作性质安全是第一位的,道一声“老安”就好像佛家挂在嘴上的“阿弥陀佛”,道家的“无量天尊”一样,叫老安了自己也心安理得,工作也老安全了似的。再加上他的名“迎春”网名“迎春纳福”更给人增添喜庆祥和。

  “老安 ”!“老安”! 一直被业内人士叫着

  可是自新冠病毒疫情爆发以来,老安同志和他的战友们,没有像往年那样静待春暖花开,而是步入了冰霜雪雨抗击新冠疫情的工作中.....

  “老安”不是白叫的,且看下面的一组数字:

  之一:佳木斯市戒毒所在岗127名民警疫情期间安全;

  之二:佳木斯市戒毒所实有183人次戒毒人员疫情期间安全;

  之三:佳木斯市戒毒所全部民警职工家属安全。

  数字背后是老安同志和他的部属付出的辛劳。

  镜头一:老安同志自1月26日(正月初二)来所至今未归家,未和一名亲友见面算起来已超一百天。

  镜头二:老安同志自2月24日进行隔离备勤区14天后开始封闭执勤至今已近100天。

  镜头三:佳木斯市戒毒所自实行战时勤务模式和一级勤务模式以来,累计已投入警力128人次,占超民警总人数。

  疫情来势凶猛,防疫责任重大。老安同志以一名入党34年党员的政治担当;以一名戒毒所一把手的使命责任;以一名曾经在部队服役27年军人的服从命令本色出演,演绎了现实版的“党员怎么做、领导怎么干、军人怎么当”的抗疫大剧。他和他的战友部属投入到可谓冰霜雪雨的抗疫之中。

  截止目前,佳木斯市戒毒所实现了“三零”的抗疫工作要求和“六无”的场所安全要求,抗击疫情与场所安全双赢双胜。这在全省戒毒系统中有的绝无仅有,有的屈指可数。

  “老安”毕竟是“老安”吗!他的锦囊里到底装有什么妙计呢?那就是多年从军从警生涯中,从《孙子兵法》中提炼出来的“风林火山”四字。

  且看锦囊妙策一:“风”。《孙子兵法》云:“其疾如风”。意思是动作神速,有如飚风之疾。

  现代管理学认为,领导的性格就是单位的风格。老安同志有上级交办的事,马上办、马上干的性格,佳木斯市强戒所便有飚风神速的应对疫情的行事风格。

  1月28日(初四)下午14时省戒毒局召开了应对疫情封所管理的视频会议,当天这个所便制定下发防疫工作方案,所党委作出了取消民警休假规定,并要求外出民警1月31日前返佳居家隔离。

  1月29日开启14+14封闭管理措施,当天所党委向各党支部党员发出了应对疫情倡议书。

  1月30日下发了值班民警体温监测,领取并戴口罩上岗以及严禁外来人员入所的严格规定。推出防疫期间民警“六条工作纪律”,“十条工作要求”。马上传达张贴所内显要位置,做好战时宣传工作其速度不可谓不快,兵贵神速,全体民警进入战“疫”指定位置。

  锦囊妙策二:“林”。《孙子兵法》云:“其徐如林”。意思是舒缓进行,其行列齐肃则如林木之森然有序。

  现代管理学认为:领导者不需要事必躬亲,而应当关注异常,不关注正常,只关注例外,不关注例行,正常和例行的事情,由制度和下属管。

  怎么样使佳市戒毒所民警行为有规矩、行进有秩序,这是老安同志自上任以来始终萦绕在脑海中,落实在行动中的命题。新冠疫情爆发以来,老安同志便着手在现实中求证这一命题。

  1月30日根据他的提议和初步安排,全所成立了应对新冠疫情工作领导小组指挥部,下设医疗卫生组、物资保障组、宣传教育组、综合信息组、监督指导组五个推进组和一个办公室,并按照分工各司其职、各负其责、通力协作、合力推进。这一举措避免了疫情爆发以来少数民警不想作为,多数民警不会作为的工作状态,使得防疫工作推进有序。

  2月22日根据省局指示精神,各所防疫工作由战时勤务模式转为一级勤务模式后,作为总指挥的老安同志及时将批次备勤、执勤改为梯队备勤、执勤,并与指挥部其他成员一道,按民警职务、工作能力、工作岗位将全所民警编成了三个梯队,进入矫治区隔离,备勤、封闭、执勤。解决了民警因批次不清产生厌战情绪之痛,生理产生厌倦不适之苦。梯队进入,可谓行列齐肃有如林木之森然有序。

  锦囊妙策之三:“火”《孙子兵法》有云:“侵袭如火”。意思是侵袭惊扰,有如烈火之猛,不可遏止。

  现代管理学认为,在平常群体中关注出众的人,在出众的群体中关注平常的人。

  面对疫情,抗击疫情,最终目的就要战胜疫情,就是战斗,战斗就要侵袭惊扰,兵力的战斗力是关键的。

  老安同志深谙此道,而且在落实强化民警战斗力上猛如烈火。3月31日他要求所里成立心理热线,对民警和戒毒人员进行心理疏导、干预,并指派一名心理咨询师对封闭区进行心理健康讲座,其他心理咨询师制作心理干预手册和光盘,疏导指导戒毒人员,让他们心理素质强大起来。

  2月24日老安按上级要求作为单位主官之一进入矫治区,在隔离备勤期间,为表达对民警的关心关爱之情,他先后利用电话与封闭执勤区的全部民警进行了工作调研,一方面了解工作状况,一方面了解身心状况。

  3月19日 一名封闭执勤民警得知父亲急患重病在重庆住院后,老安连夜派所内司机及民警将其护送到哈尔滨太平机场,使其及早见到病中的父亲。

  老安同志在平常群体中关注出众的人,在出众群体中关注平常的人。这样的例子不胜枚举。保证了出众的人与平常的人合力工作,合力抗疫。

  锦囊妙策之四:“山”。《孙子兵法》云:“不动如山”。意思是屯兵固守,则如山岳之固不可动摇。

  现代管理学认为:管理的本质是通过别人完成任务。给老同志分饼、给年轻人画饼、和中间力量一起吃饼,这样就可以在有限的物质条件下提高整个团队的满意度。

  老安同志来所上任已三年多了,面对这个所民警平均年龄偏大,而且分步两头重、中间轻的实际情况,他着实挠头。自新冠肺炎疫情爆发以来,需要大批民警封闭隔离执勤,老安同志把全所民警的花名册挂在墙上,如何搭配人员形成梯队战斗队,他是煞费苦心。有年龄大的过一年半载就退休的、有年龄小上班半载一年的怎么办,疫情紧急,抗疫靠大家完成。他提出了“科队长靠前站,老中青三结合”的策略。老安同志因人施策,精准部署,硬生生地设立了三个梯队。共66名民警编成了责任网络并成立临时党支部,增强战斗力和凝聚力。

  疫情无情人有情,给千里马对手,给平常马草原。不但梯队挺进有力而且干劲十足。且看大家的评说:

  队长说:“安所长在里面我们就不出去,他啥时出去,我们队长就啥时出去”!

  老民警说:“伙食没得说,这‘老安’还要求改善呢”!

  新民警说:“安所真的体谅我们呀!让我们隔离备勤时培训学习,加强自己学习,加强身体锻炼。”

  封闭隔离民警家属说:“我爱人单位领导真体贴人,给我们送来了米面油蛋,想的真周全,所里民警与我们“一帮一”建帮扶对子,让有事找他们。”

  戒毒人员说:“所里真替我们想,疫情这么紧,工人穿防护服,还给我们安装了淋浴器,洗上了今年第一次澡”。

  这些普通的话语中充盈着满满的正能量。老安不慌张,大家不紧张;老安做到了,大家得到了;老安行在前,大家冲锋了!

  如今,老安同志和他的部属,历经冰霜雪雨,战斗在抗疫前线已一百余天了,仍然士气高昂、勇气日盛、正气不减。这些和各级领导的正确指导以及所党委的团结协作、互相支持分不开,更离不开全体民警的努力,但个中原因都和老安同志的“风林火山”锦囊妙策不可分离。

  风林火山战胜了冰霜雪雨!风林火山也一定会战胜新冠肺炎!

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